今まで年一回だった目標管理の面接が半年に一回に変更。
設定した目標の到達度合いでボーナスや昇級の査定が決まるそうなのだけれども。結局相対評価なんだよねぇ・・・。
一年で3000円ずつ上がっていく寮費以上は給料も上がってもらわないと困るけど・・・。引っ越したいとも思いつつ、住んでみたいような物件は家賃が高すぎるよ・・・。
現在担当しているシステムは、半分くらい別会社が担当してて、一緒に作っているようなものなんだけど、納品物の完成度が低すぎると思う・・・。機能が追加されると、追加された部分とまったく別のところでエラーをだすなんてしょっちゅう・・・
